Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie

German Journal of Work and Organizational Psychology

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In Kooperation mit der Sektion Wirtschaftspsychologie im Berufsverband Deutscher Psychologinnen und Psychologen (BDP)

ISSN:
ISSN-L 0932-4089, ISSN-Print 0932-4089, ISSN-Online 2190-6270
Index:
Social Science Citation Index (SSCI), Research Alert, Current Contents/Social & Behavioral Sciences, PsycInfo, PsycLit, PsyJOURNALS, PSYNDEX, Scopus, IBZ, IBR und Europ. Reference List for the Humanities (ERIH). Impact Faktor: 0.500 (5 Year Impact Factor: 0.543)
Publisher:
Prof. Dr. Anja Göritz (Geschäftsführende Herausgeberin)
Publisher information

Informationsverarbeitungsprozesse in der Arbeitswelt 4.0 Call for Papers

Informationen zum Themenheft

Überblick / About the journal

 

Die Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie A & O stellt anspruchsvolle, innovative Forschung zu arbeits- und organisationswissenschaftlichen Fragestellungen dar, berichtet über aktuelle Methoden- und Instrumentenentwicklung im eignungs-/organisationsdiagnostischen und arbeitsanalytischen Bereich und bietet vielfältige Lösungspotentiale für konkrete betriebspsychologische Fragestellungen. Die Zeitschrift fördert so den wissenschaftlichen Erfahrungsaustausch und liefert interessante Gestaltungs- und Interventionskonzepte. Sie ist ein wichtiges Informationsmedium für Psychologen in Betrieben, Verwaltungen und Verbänden sowie für Führungskräfte.

Die Herausgeber der Zeitschrift handeln nach den Richtlinien (Code of Conduct and Best Practice Guidelines for Journal Editors) von COPE (Commitee on Publication Ethics).

Die Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie A & O (ISSN 0932-4089) erscheint seit 1956 vierteljährlich.

Die Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie wird über Portico archiviert.

 

 

Aims and Scope

The German Journal of Work and Organizational Psychology (ZAO) presents superior/high-quality and innovative research on topics in the area of work science and organizational science. A major focus is on reporting the current trends in the development of methods and instruments in the field of aptitude testing/organizational diagnostics and work analysis and offers diverse solutions to questions raised within industrial psychology. The journal aims to promote scientific collaboration and exchange and provides interesting organizational and intervention concepts. It is an important source of information for psychologists working in companies, administration, and associations as well as for personnel in executive positions.

The journal is edited in accordance with the Code of Conduct and Best Practice Guidelines for Journal Editors published by COPE (Commitee on Publication Ethics).

The German Journal of Work and Organizational Psychology (ISSN 0932-4089) has been published quarterly since 1956. ZAO has been publishing articles in English since 2013.

The ZAO is archived with Portico.

News

"Die Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie A & O (ZAO) ist die bekannteste wissenschaftliche Fachzeitschrift der Wirtschaftspsychologie im deutschsprachigen Raum. Wissenschaftler wie Praktiker vertrauen auf die Güte der in ihr veröffentlichten Erkenntnisse. Durch einen größeren Anteil englischsprachiger Beiträge geht die ZAO mit der Zeit und vergrößert ihre Reichweite. Dazu trägt auch ihr neuer englischer Begleittitel bei: German Journal of Work and Organizational Psychology. Die Wurzeln und der Auftrag der ZAO geraten über ihre internationale Öffnung aber nicht in Vergessenheit, nämlich maßgebendes Organ der deutschsprachigen wirtschaftspsychologischen Forschung - eben ihr A & O - zu sein. Auch in Bezug auf die Inhalte gibt es eine Erweiterung: Markt- und konsumentenpsychologische Forschung soll in Zukunft stärker vertreten sein.
Als neue geschäftsführende Herausgeberin freue ich mich darauf, die ZAO auf einem Abschnitt ihres Weges zwischen Tradition und Wandel zu begleiten. Ich fühle mich darin durch das Herausgeberteam und den Beirat äußerst kompetent unterstützt."

"Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie (ZAO) is the most renowned scientific journal in work and organizational psychology in the German-speaking world. Researchers and practitioners trust the findings and insights published in the journal. ZAO is changing with the times and broadening its scope by including a larger share of English-language articles, as indicated by the journal's new English subtitle, "German Journal of Work and Organizational Psychology." ZAO's roots and mission, however, will not change with its internationalization, namely to be the most authoritative outlet of I&O research conducted in Germany. The future will bring more breadth also with regard to content, as market and consumer psychological research will be represented more strongly.
As new Editor-in-Chief with the support of the Editorial and Advisory Boards, I look forward to accompanying ZAO on its journey between tradition and innovation."

Anja Göritz, Freiburg, Editor-in-Chief

Blick in die Zeitschrift / Browse the journal

Themenhefte

2016

Assessment of Vocational Interests
Eds. by Benedikt Hell, Bart Wille, and Stefan Hoeft
Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie, 60 (2)

2006

Stand und Perspektiven der Arbeits- und Organisationspsychologie
Hrsg. von Gerhard Blicke und Alexander Witzki
Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie, 50 (4)

2005

Work-Life Balance
Hrsg. von Marianne Resch und Eva Bamberg
Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie, 49 (4)

2003

Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit
Hrsg. von Friedemann W. Nerdinger
Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie, 47 (4)

2002

Emotion und Arbeit
Hrsg. von Jürgen Wegge und Uwe Kleinbeck
Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie, 46 (4)

2000

Lernen und Fördern in Organisationen
Hrsg. von Karlheinz Sonntag und Niclas Schaper
Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie, 44 (4)

1999

Telearbeit aus psychologischer Sicht
Hrsg. von André Büssing
Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie, 43 (3)

 

Sonderbeiträge

2013

Keller, M., Bamberg, E., Kersten, M. & Nienhaus, A. (2013). Validierung des Instruments zur stressbezogenen Arbeitsanalyse für Klinikärztinnen und -ärzte (ISAK)
Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie, 57, 1, 21a-i. Download (PDF)

2006

Blickle, G.: Psychologie und Praxis: 50 Jahre anwendungsorientierte psychologische Forschung im deutschen Sprachraum. [Editorial]
Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie, 50, 1, 1-2. Download (PDF)

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